くら寿司「年収1000万円新卒募集」条件→就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上
1: ガーディス ★ 2019/10/02(水) 08:36:11.31 ID:gWf1jUSQ9
くら寿司の「年収1000万円新卒募集」の目的は「将来の経営人材」の確保にある。「エグゼクティブ新卒採用」と銘打ち、200人超の通常の新卒採用とは別枠で幹部候補生として10人程度採用する。就業経験のない26歳以下、簿記3級以上、TOEIC800点以上という条件に示されるように同社の海外展開も担う経営人材としての期待もある。

報酬1000万円の内訳は「入社3カ月までは月額42万円を支給、4カ月以降は月額83万5000円を支給。年収は実績をもとに1年ごとに見直す」としている。

同社の通常の大卒・大学院卒総合職の初任給である23万円をはるかに上回るだけではない。同社の平均年収約450万円(平均年齢30.4歳)の2倍以上の報酬を職業経験のない“真っ白”な新人に支給することになる。

2年目以降の報酬は実績をもとに見直すとあるように、おそらく同社のこれまでの賃金体系とは別の運用をするとみられる。注目されるのは誰がどのように実績を評価するのかということだ。

既存の社員が評価するとすれば手厳しい結果になる可能性があり、先のデジタル技術者と同じリスクを抱えることになるかもしれない。

周囲から妬まれて新卒組の半分が3年以内に辞めた
高額年収のリスクに加えて、最大の課題となるのは、目的である「経営人材」の育成だ。入社後2年間は店舗研修や商品部・購買部など本社の各部門で職場内訓練(OJT)を受けた後、1年間海外研修に参加。研修後は部長職相当の業務を担うというシナリオを描いている。

全文
https://president.jp/articles/-/30119?page=4

引用元: ・http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569972971/

36: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:45:50.32 ID:jdVh9M6M0
>>1
別に就業経験はあってもいいだろw

46: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:47:39.28 ID:p1mcfmib0
>>36
前彼がいる非処女みたいな感じで嫌なんじゃね?

59: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:49:14.20 ID:DSwjD8sC0
>>36
新卒に限らんと宣伝効果が落ちるだろ

244: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:36:32.79 ID:anB8W0st0
>>1
そんな奴は、くら寿司を志望しないだろw

2: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:36:54.11 ID:A27se1Ls0
要件にくらくらする

195: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:20:38.94 ID:rjQPA8nl0
>>2
誰馬w
寿司だけに誰魚w

3: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:38:05.01 ID:RiT2PBUE0

なぜ就業経験ナシ限定なんだ?

24: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:42:41.20 ID:UQow41Mc0
>>3
気になるよね。世間知らずを洗脳して使い倒したい。ってところじゃないかと思う。

190: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:19:09.81 ID:pLkY5NXa0
>>24
∧__∧
(^ν^ )   いわゆる 「幹部候補生」 だなw
/   丶

33: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:45:00.65 ID:URYOQzGC0
>>3
どこでどんな露出調教写真を撮らされてるかって!?

116: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:58:31.81 ID:f5aQwZqA0
>>3
世間知らずは洗脳しやすいから

227: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:31:26.72 ID:x99qbBKj0
>>3
前職で変な価値観に染まってる奴はいらないって事やろね

4: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:38:09.21 ID:a/sKXNLW0
ここの社長元々寿司職人だっけ?

11: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:53.24 ID:a/sKXNLW0
>>4
あれはスシローだった

163: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:11:01.25 ID:MFJDqsTW0
>>11
スシロー社長「お客さん喜ばせたいんで消費税貰わねえっす」

5: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:38:54.74 ID:hJfsezRu0
仮に年齢条件満たしてたとしても
簿記3級以上は余裕だけどTOEICがきついわ…
海外での仕入れとかそういうのも任されるんだろうな楽しそう

…ただ毎年見直しってのですぐに50%割引とかされそうだ

12: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:18.05 ID:5oal+DUC0
>>5
仕入れっていうか、海外進出とかのプロジェクトだろ

117: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:58:47.09 ID:YGdVOXrF0
>>5
TOEICなんて高卒でも2ヶ月で800はいくね

145: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:06:32.22 ID:F4JrjAty0
>>5
偏差値50未満でもイケる条件

6: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:06.91 ID:glzhDT1K0
2年目からは…

7: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:13.74 ID:5oal+DUC0
ハードル低すぎ

8: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:33.31 ID:o8rAwyB70
海外勤務だろうな

9: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:40.47 ID:jEhGmksm0
なんだこの条件
世の中なめてんのか

10: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:39:51.47 ID:usUd8bqk0
単純に考えたら入り口でハードル高くして採用コストを抑制した上で育成したら良いもんなぁ
学部~院卒までを視野に入れるような年齢設計だしうまく考えられている

193: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:19:38.22 ID:y26f2WG10
>>10
簿記が要件になってるから商学系の学生が欲しいんだろうけど、
それなら、商学系の大学出て、商学系の実務経験3年以上の
奴を中途で年収1500万円くらい提示して呼び寄せればいいのにな。
ハイスペックで実務経験積んだ奴なんかいくらでもいるからな。

206: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:24:36.44 ID:YwbIat9V0
>>193
簿記て言っても三級だろ・・・・
なんか2-3ヶ月で取れる様な資格を条件に掲げてる時点で、
ポテンシャル採用とは思えない。中小企業感があるんだけどw

13: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:27.82 ID:YnlaijWo0
>海外展開も担う経営人材

あかん・・・島流し確定済やんけ・・・

14: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:30.96 ID:BEA9ZZ8q0
応募する人いないんじゃ
条件揃ってる人は他でもやっていけそうだし

15: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:31.45 ID:wohwWASQ0
高給貰ってるんだから、もっと働け!って
朝から晩までイジメられるんだと思う

16: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:56.99 ID:HY6rWT8z0
採用して翌年業績が上がらない
翌年の年収は300万ですね、わかります

17: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:40:58.50 ID:gNvWng5Q0
>年収は実績をもとに1年ごとに見直す

ここがミソだな、つまり業績が上がらなければ底辺労働者と同じ給与ということだろ

23: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:42:30.72 ID:NhIBPoBu0
>>17
>>年収は実績をもとに1年ごとに見直す
>
>ここがミソだな、つまり業績が上がらなければ底辺労働者と同じ給与ということだろ

いくらになるかは知らないけど、業績に応じて見直すのはいたって普通。
お前は働いてないの?

18: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:41:07.49 ID:+h3mDs2a0
TOEIC520点のオレ様がきましたよ

216: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:28:37.99 ID:ziM6CfW00
>>18
300目標のワイ
羨望の眼差し

19: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:41:10.88 ID:3+/bC8du0
一握りの年収1000万のやつの条件だろ
そんなかっかするなよww

こんなのに文句をいうやつは
そもそも対象外なんだよ

20: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:41:14.81 ID:Jxy0BtDQ0
外資の採用方法を真逆で面白いだろう
米国だとインターンでノウハウ身につけるんで真っ新の新人とは違うかも
報酬だけ上げればええんだろと

21: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:41:42.84 ID:rfM5jhR80
そしてかっぱさんはきょうも窓のない地下作業所で過酷な労働を。

22: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:42:23.99 ID:yb2LzEV/0
必要条件と十分条件

25: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:43:16.06 ID:qeg0Xgi30
これぐらいの条件だと

いい人材くるだろうな

26: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:43:32.83 ID:qaVYN1CB0
新卒の時点でこの条件は余裕でクリアできたけどさすがにくら寿司に入社はしないなw

28: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:44:20.93 ID:qeg0Xgi30
>>26
くら寿司もお前なんかいらないだろw

27: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:43:34.91 ID:A2k+7PMZ0
簿記とか言ったら
商業高校出とかになるやん

29: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:44:33.09 ID:3+/bC8du0
おれも年収1000万以上だけど
同じような、スキルや経歴の人って
いないもん

そりゃ、年収1000万以上が4%くらいしかいないんでしょ?
その4%の人材を見つけるための条件なんかだから
こんなもんでいいんじゃないの?

169: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:13:28.54 ID:+G2vRvvx0
>>29
オレ歯医者だけど、10年前の30歳で年収1000万超えたわ。

それ以来、年収1000万以下になった事がないw

中高一貫出身だけど、同級生の半分近くがこんな感じだわw

194: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:19:46.34 ID:cvA9m5IC0
>>169
頭良いのと年収って関係ないんだな

215: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 09:28:32.63 ID:uyoQiiu+0
>>169
中高一貫校行かせてもらって、そこそこの金持ちの家庭で育ったのに歯科医とはもったいないぞw
歯科医は乱立気味でこの先下降すること間違い無し
変なプライド持たずにちゃんと勉強してれば公務員くらいにはなれて、職場結婚して年収1500万、退職金6000万、永久年金400万のVロードだったのにな

30: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:44:39.50 ID:7jrIZziY0
これでいいのだ、みなと同じことやることはない
この会社の経営者は面白い、年功序列がなぜダメか明確だろう
時間の経過と習熟度は結び付かないからだ、老化と進歩はまるで違う。
この会社の試みは面白い、頑張れ。

31: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:44:46.01 ID:ll6sjE2D0
俺なら年齢以外はいけそう
今toeic650だが、真面目にやればまだまだ上がる

32: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:44:53.78 ID:zxa5Qv1f0
簿記って時期にAIがやってくれる時代が…あ、脱じゃなくて節税ね節税Windows

34: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:45:44.29 ID:Hrp86VLS0
就職経験のない41歳なんですが

60: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:49:21.66 ID:QEGYSVrv0
>>34
今回はご縁がなかったということで

35: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:45:45.12 ID:MgJ3sDc30
最初の三ヶ月だけ無料とかそう言うのに似てるな
どうせ2年目以降は半額以下だろ

37: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:45:54.02 ID:juS1/voI0
就業経験の有無を条件にする意味が分からない

49: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:48:07.28 ID:YnlaijWo0
>>37
労働基準法とか知らない世間知らずを奴隷にしたいんやな

50: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:48:08.13 ID:Jxy0BtDQ0
いい大学出だと外食は避けるだろう
>>37
ホワイトから来たらブラックだとバレてしまう

65: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:50:01.43 ID:PTj0ApPn0
>>37
三六協定やら労基法だのかじってない奴を使う
年中無休で働かせたいならそうする

96: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:55:26.19 ID:svOzGkmx0
>>37
24時間働く奴隷がほしいのに、知識があると洗脳できない

101: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:55:58.28 ID:CcHoDB5k0
>>37
確かに
提示してる年収的に実績ある優秀なのを釣り上げられそうなのにな。
若手の育成って意味なら、社内の評価システムと昇給システムの工夫でどうとでもなるし。
わざわざ未就業にこだわる理由がわからん。

38:   2019/10/02(水) 08:45:59.87 ID:t6A6sbQG0
勃起1級にしろ

39: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:46:03.50 ID:IT10ZzNm0
くらの仕事にTOEIC800も必要あるの?

42: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:46:36.62 ID:qaVYN1CB0
>>39
海外事業を視野に入れてだから必要でしょ

40: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:46:23.57 ID:ArPO1yPN0
握った米に切り身をのっけるだけ。
園児でもロボでも出来る。

41: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:46:35.99 ID:p0D1CcYb0
これくらいの能力ある人はくら寿司なんかで働かないだろww
ましてやその能力で職歴無しとか逆に人間的に問題有るんじゃないかと疑うわ

52: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:48:31.15 ID:qeg0Xgi30
>>41
>これくらいの能力ある人はくら寿司なんかで働かないだろww

だから年収1000万なんだろ
おまえアホかよw

73: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:51:19.09 ID:7jrIZziY0
>>41
くら寿司に関心のなかった、能力あるやつが集まるようになるだろう

43: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:46:40.45 ID:Y0JWIFOB0
回転すし屋なんかあってもなくてもどうでもいい

44: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:47:12.69 ID:UZjGHXVc0
このスペックなら年収1000万円は妥当

45: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:47:29.11 ID:jTYYz/yL0
経営人材

だってさ

47: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:48:01.17 ID:Xfw8nhKo0
第一次氷河期世代とはなんだったのか

48: 名無しさん@1周年 2019/10/02(水) 08:48:06.94 ID:QROEoED80
そのスペックで寿司屋になるかな?

ビビ速報をTwitterでフォロー

おすすめの記事